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Heraeus Kununu

Review of: Heraeus Kununu

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5
On 09.01.2021
Last modified:09.01.2021

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Somit bin ich aus meiner Heimat weggezogen für einen Job, den ich kurz nach Umzug verloren habe. Die Arbeitsatmosphäre in der Schmelzerei war super, es wurde auch manchmal hektisch, aber man wurde nicht als Maschine behandelt sondern als Mensch.

Durch Vollkonti ist das immer so eine Sache, deshalb erachte ich 3 Sterne als neutral. Dafür wurde die Vollkontiarbeit gut entlohnt. Die Schicht in der ich war, waren die Besten Kollegen die ich je hatte.

Es gab auch mal kleinere Sticheleien uns reibereien, aber das bleibt ja nirgends aus und wurde sehr schnell vergeben und vergessen.

Heraeus ist in Summe mit der Breite des Produktportfolios ein sehr spannendes Unternehmen mit tollen Produkten.

Es gibt viele gute Kollegen, die viel bewegen könnten. Fehlende Transparenz. Langsame Kommunikation.

Keine Change Kommunikation. Management nicht greifbar und sitzt für viele Mitarbeiter gefühlt im "Elfenbeinturm", auf Mitarbeiterzufriedenheit wird kein Wert gelegt.

Die Mitarbeiter mal wieder in den Fokus nehmen. Aktuell entsteht bei vielen Mitarbeitern der Eindruck, es geht nur um das Erreichen von Zahlen und Einsparungen.

Sicherlich leben wir in schwierigen Zeiten und die Unternehmsführung muss versuchen das Boot auf Kurs zu halten.

Leider wird dabei völlig vergessen die Mitarbeiter mitzunehmen. Gerade in Krisensituationen ist Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sehr wichtig.

Leider nicht erst seit Beginn der Coronakrise, sondern spürbar in den letzten Jahren. Es werden mehr und mehr Excellence Initiativen mit einem sehr hohen Anteil an ehemaligen Unternehmensberatern durch sämtliche Bereiche geschickt um Effizienzen zu heben, Geschwindigkeit zu steigern und Einsparungen zu erzielen.

Das Image leidet spürbar. Vor 10 Jahren waren Mitarbeiter noch stolz bei Heraeus zu arbeiten. Man versteckt sich nach wie vor hinter dem Slogan "Familienunternehmen".

In Summe ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Es werden viele Ressourcen gestrichen, die Arbeit auf andere Schultern weiterverteilt. Auf der anderen Seite gibt es Kollegen, die seit Jahren mitgezogen werden.

Solang es ein paar High Performer gibt, die diese mittragen werden keine Konsequenzen gezogen. Es gibt kein Karrieremodell mit verschiedenen Karriereschritten, noch eine Unterscheidung zwischen Fach- oder Führungsentwicklung.

Wenn man sich entwickeln möchte ist die einzige Chance eine Abteilungsleiterposition zu übernehmen. Weiterbildungen sind rar gesät. In den letzten Jahren so gut wie nicht möglich.

Google ist die Hauptquelle für neues Wissen. Das kommt sicherlich auf den Bereich an, ich möchte das nicht pauschal bewerten.

Ich kenne positive und negative Bereiche. Alles in allem ist das vermutlich der beste Punkt bei Heraeus. Es gibt nach wie vor sehr viele langjährige Mitarbeiter bei Heraeus.

Ich würde den Umgang als gut bezeichnen, natürlich fallen aber bei Stellenstreichungen viele der älteren Kollegen weg. Ich hatte in den letzten Jahren einige Vorgesetzte.

Leider sind alle Guten mittlerweile weg, die schlechten Vorgesetzten, bei denen nichts lief nach wie vor im Unternehmen.

Mehr und mehr werden die McKinsey Ansätze in die Köpfe der Vorgesetzten getrichtert, die stumpf nach unten weitertreten und fordern, fordern, fordern.

Ein Vorgesetztenverhalten mit flachen Hierarchien, Förderung von Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Heraeus bewegt sich hier in einer 80er Jahre Managementdenke.

Absolut top: Die IT Ausstattung. Hier können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Weltweit standardisierte Technik, man kann überall ohne Probleme arbeiten ohne sich über Docking Stationen, Netzwerk-Zugänge, Telefone Gedanken zu machen.

Die Werkzeuge für Kommunikation sind da. Heraeus hat eine super Plattform, die auch mobil funktioniert und informiert bei wichtigen Dingen, wie Corona auch per Pushbenachrichtigung auf private Smartphones.

Leider wird das aber nicht wirklich mit transparenten und hilfreichen Informationen bespielt. Man bekommt den Eindruck, dass nur interne Selbstbeweihräucherung kommuniziert wird.

Change Management bei Veränderungen existiert nicht. Produkte und Lösungen. Erfahren Sie mehr. Heraeus Edelmetall Bulletin Heraeus - Technology delivered.

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1 Kommentar

  1. Vudojar

    Ihr Gedanke ist glänzend

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